Búsqueda de empleo en hospitales

Los profesionales de la salud que incursionan al mercado de trabajo estadounidense se encuentran ante ciertos desafíos si vienen graduados del extranjero.

Para buscar trabajo en hospitales y centros de salud de Florida o de otros estados del país como médicos, enfermeros, farmacéuticos, asistentes médicos, instrumentistas quirúrgicos, técnicos de laboratorio y radiólogos, terapistas físicos, entre otras posiciones, se debe tener claro ante todo la necesidad de haber aprendido el idioma y completado el proceso de certificación u obtención de licencia ante las entidades gubernamentales reguladoras del estado donde se pretenda laborar.

Estatus para trabajar

Igual de importante y obligatorio es tener estatus vigente de inmigración que permita trabajar en el país (ver Visas que Permiten Trabajar en Estados Unidos y Senderos para lograr la green card), como pueden ser la ciudadanía, residencia permanente, asilo aprobado, petición de asilo en proceso, TPS (Temporal Protected Status), visas de acompañantes de portadores de visas de trabajo, entre otros.

Generalmente las visas para trabajar no se piden al capricho del extranjero, sino por la necesidad de una empresa estadounidense de contratar mano de obra que no consigue en el país.

El Departamento de Estado de Estados Unidos, entidad que controla y emite las visas en estrecha colaboración con el US Citizenship and Immigration Services (USCIS) que depende del Department of Homeland Security (DHS), explica: “Si usted quiere trabajar temporalmente en EEUU, bajo la ley de inmigración, usted requiere una visa específica basada en el tipo de trabajo que estará haciendo. La mayoría de las categorías de trabajador temporal requieren la aprobación de una petición por parte del DHS, US Citizenship and Immigration Services (USCIS), antes de que usted pueda solicitar su visa”.

Dónde ubicar empleo

Una vez saldado esos requisitos, se deben contactar los departamentos de recursos humanos o administración de clínicas y hospitales que se estén considerando, y generalmente en los websites de estas entidades hay secciones señaladas expresamente para oportunidades de empleo.

Las comunicaciones con estos centros deben ser realizadas en inglés. Si los interesados aún no tienen la licencia para ejercer, igual pueden dejarles saber a los encargados de contratación que están llevando a cabo el proceso o iniciándolo.

Hay que recordar que, si se trata de profesionales extranjeros, que aún no tengan estatus para trabajar, el hospital deberá pedirlos como trabajadores especializados con una visa H1-B u otra clasificación pertinente, y que ese trámite se puede tardar entre seis meses y un año (hay posibilidad de que salga antes si se entra en la vía del fastrack y se paga un fee adicional).

Durante este tiempo los profesionales graduados en el extranjero podrían aprovechar para completar su proceso de obtención de licencia (aunque algunos trámites como el de los médicos tardan más que eso), pero es importante saber que esta credencial sólo se emite a nombre de una persona que tenga estatus vigente de trabajo, de modo que el trámite migratorio y la obtención de licencia están estrechamente enlazados.

Preparación de papeles

Lo importante es que el profesional concientice la necesidad de presentarse con estos requisitos adelantados o en trámite y expresarlo claramente en su carta a los potenciales empleadores. Alguien que escriba en español, no sepa inglés aún y no tenga idea de los procesos de obtención de licencias para ejercer estará mucho más lejos de lograr un empleo en el área que otra persona que exprese su conocimiento del tema y su voluntad de seguir todos los pasos correctamente en el menor tiempo posible, en caso de que haya demanda en esa profesión y escasez de mano de obra lo que impulsará al centro médico a acceder a patrocinar una visa de trabajo.

Demanda en sector salud

En este sentido, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos reporta un alza proyectada, entre 2019 y 2029, de un 52% en nuevas posiciones para los enfermeros practicantes o nurse practitioners, conocidos también como advanced nurse practitioner o advanced practice registered nurse (APRN) con un sueldo anual de $111.680.

En segundo lugar, están los occupational therapy assistants con un aumento del 35% para un sueldo de $62.940 por año.

Siguen en la lista los physical therapist assistants (asistentes de terapia física) con un 33% ($59.770), luego physician asistants (asistentes médicos, que no deben confundirse con medical assistants o ayudante o auxiliar médico) que registran una subida del 31% con un salario anual promedio de $115.390 registrado a 2020.

Con un incremento de 22% en la demanda de trabajadores siguen los genetic counselors (consejeros genéticos, $85.700), un 21% corresponde a masajistas terapéuticos con un salario de $43.620 y physical therapist aides (auxiliares de terapia física) con $21.540.

Luego van los medical assistants con 19% de alza (ayudantes médicos, $35.850) y por último los physical therapists (terapistas físicos) crecerán un 18% con un sueldo anual de $91.010.

Con aumentos menores al 18% tenemos orthotists and prosthetists ($70.190) skincare specialists ($36.510) ambos con aumento del 17%, nurse anesthetists 14% ($183.580) y phychiatric technicians 13% con un salario anual de ($35.030)

Conocer el modus operandi

Es muy difícil para los empleadores considerar candidatos que no estén familiarizados con las maneras de operar en Estados Unidos y que no cumplan con los mínimos requisitos exigidos (idioma y licencia).

Ponerse al día con la terminología, protocolos, métodos y tecnología usada a diario en clínicas y hospitales es un paso crucial para los candidatos que se han formado fuera. Tomar cursos online o presenciales sobre “health care industry”, “health care system in the United States”, así como cursos cortos de formación según el área de especialidad del profesional, terminología médica, entre otros, son requisitos importantes para quien se siente fuera de ambiente aun teniendo un título en el área de salud.

Recursos para ubicar empleos

Hay un website clave con ofertas de empleo en todo Estados Unidos que aporta direcciones online, teléfonos y nombres de personas encargadas de contratar. La búsqueda se hace por especialidad y por estados: https://www.healthjobsnationwide.com.

Igualmente se pueden conectar agencias de empleo que ofrecen puestos temporales, aunque los salarios se cortan dramáticamente, pues son la fuente de ingresos de esas entidades. Las agencias de empleo que aportan posiciones fijas son generalmente pagadas por el empleador y apuntan a ubicar al candidato muy seriamente con el mejor ambiente de trabajo compatible con sus credenciales académicas y experiencia laboral.

Sea por medio de intermediario o directamente con el centro médico los profesionales deben estar bien informados y ser metódicos en su búsqueda, teniendo en cuenta todo lo expuesto anteriormente.

A continuación, se brinda una lista de los principales hospitales en Florida organizados por ciudad con sus respectivos teléfonos y websites:

Hospitales de Florida

Aventura

– Aventura Hospital & Medical Center https://aventurahospital.com –

T + 305-682-7000.

– Atlantis JFK Medical Center https://jfkmc.com – T + 561-965-7300.

 

Bradenton

– Manatee Memorial Hospital https://www.manateememorial.com – T + 941-746-5111.

– Blake Medical Centerhttps://blakemedicalcenter.com – T + 941-792-6611.

 

Clearwater

Morton Plant Hospital https://baycare.org –   T + 727-462-7000.

 

Coral Gables

– Coral Gables Hospital https://coralgableshospital.com – T + 305-445-8461

 

Daytona Beach

– Halifax Medical Center https://halifaxhealth.org – T + 386-425-4000.

 

Delray Beach

– Delray Medical Center https://delraymedicalctr.com – T + 561-498-4440.

 

Fort Lauderdale

– Broward General Medical Center  https://browardhealth.org  – T + 954-355-4400.

– Holy Cross Hospital https://holy-cross.com – T + 954-771-8000.

 

Fort Pierce

– Lawnwood Regional Medical Center https://lawnwoodmed.com – T +

772-461-4000.

 

Gainesville

– University of Florida Health https://ufhealth.org – T + 352-733-0111.

– North Florida Regional Medical Center https://nfrmc.com – T + 352-333-4000.

 

Hialeah

– Hialeah Hospital https://hialeahhosp.com – T + 305-693-6100.

– Palmetto General Hospital https://palmettogeneral.com – T + 305-823-5000.

 

Hollywood

– Memorial Regional Hospital https://www.mhs.net – T + 954-987-2000.

 

Jacksonville

– Memorial Hospital Jacksonville https://memorialhospitaljax.com – T +

904-702-6111.

 

Miami

– Jackson Memorial Hospital https://jacksonhealth.org – T + 305-585-1111.

– Baptist Hospital of Miami https://baptisthealth.net – T + 305-596-1960.

– Mercy Hospital https://mercymiami.com – T + 305-854-4400.

– Cedars Medical Center https://cedars-sinai.org – T +  1-800-CEDARS-1 /

310 – 423-3277

– Kendall Regional Medical Center https://kendallmed.com – T + 305-223-3000.

– North Shore Medical Center https://northshoremedical.com – T +305-835-6000.

 

Miami Beach

– Mount Sinai Medical y Miami Heart Institute https://msmc.com – T + 305-614-7485.

Orlando

– Advent Health Centra Care South Orange https://adventhealth.com – T + 407-203-0656.

– Orlando Health https://www.orlandohealth.com – T + 321-843-2584.

 

Pensacola

– West Florida Regional Medical Center https://westfloridahospital.com – T + 850-494-4000.

 

Punta Gorda

– Fawcett Memorial Hospital https://fawcetthospital.com – T + 941-629-1181.

 

Sarasota

– Memorial Health Care System https://smh.com – T + 402-643-2971

 

St. Petersburg

– Bayfront Medical Center https://www.bayfrontstpete.com – T + 727-823-1234.

– Palms of Pasadena Hospital https://palmspasadena.com – T + 727-381-1000.

– Northside Hospital & Heart Institute https://northsidehospital.com – T + 727-521-4411.

 

Tallahassee

– Tallahassee Memorial Hospital https://tmh.org – T + 850-431-1155.

 

Tampa

– St. Joseph’s Hospital https://baycare.org – T +  813-870-4000.

– Tampa General Hospital https://tgh.org – T + 813-844-7000.

 

Winter Haven

– Winter Haven Hospital https://baycare.org – T + 863-294-7010.

 

Por: Ira Guevara

Foto: Archivo

Enero 2022 (actualizado)

 

 

 

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