Contratación de extranjeros en EEUU
Muchas empresas estadounidenses desean incluir en su nómina de empleados a profesionales, técnicos y expertos de otros países para enriquecer su mano de obra. Asimismo a trabajadores por temporada y agrícolas para cumplir con cosechas y alzas en el turismo. Pero la contratación de extranjeros requiere seguir reglas y pasos muy estrictos dentro del sistema legal laboral y migratorio de esta nación de emprendedores.
El Departamento del Trabajo de Estados Unidos tiene precisamente el Programa de Certificación de mano de obra extranjera que permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en forma temporal o permanente para cubrir puestos de trabajo indispensables para la economía de Estados Unidos. Está diseñado para asegurar que la admisión de los trabajadores extranjeros en los Estados Unidos no afectará adversamente las oportunidades de empleo, salarios y condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses.
Imperativo demostrar que no consiguen trabajadores en EEUU
Los empleadores deben ser capaces de demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses calificados disponibles y dispuestos a realizar el trabajo en ese lugar, con el de salario que prevalece. Conocer los salarios mínimos establecidos por el Department of Labor (DOL) para los diferentes tipos de ocupaciones bajo el Programa de Certificación es indispensable, ya que por ley no se les puede pagar menos a los extranjeros que a los asalariados estadounidenses.
Para revisar los sueldos por hora o por tipo de asignación (como por ejemplo por recoger una caja de 95 libras de mandarinas) en trabajos agrícolas y para otro tipo de empleos de temporada ir a https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages. Estos son los rangos de ingreso que como mínimo le deben pagar a un extranjero de acuerdo a lo publicado por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos.
Es importante saber que los salarios no son establecidos por el gobierno, sino por el mercado laboral. La única regulación emanada por el Estado es relativa al salario mínimo general federal. También cada estado del país establece cuál es su salario mínimo, el cual nunca puede ser menor al federal o nacional
Proceso de certificación laboral
Para contratar a un trabajador extranjero, es preciso solicitar la certificación directamente desde el Departamento del Trabajo de los EEUU. Este proceso incluye varios pasos. Los empleadores deberán:
- Identificar la necesidad de contratar un trabajador extranjero para ocupar un puesto vacante.
- Determinar que la vacante reúne los criterios de la mano de obra extranjera del programa de certificación.
- Completar el formulario de ETA.
- Asegúrese de que el candidato será pagado al menos la tasa actual de salario.
- Firmar el formulario de ETA, que acredite que se cumplirán las normativas que se requieren.
- Envíe el formulario lleno y todos los archivos adjuntos a la oficina designada.
Condición de la certificación del trabajador extranjero
Los trabajadores extranjeros pueden ser contratados como empleados permanentes o temporales, y para posiciones que van desde las labores agrícolas (H2A) y aquellos que requieren una formación especializada (H2B), a las ocupaciones que requieren un Licenciatura profesional o superior (H1B).
El tipo de solicitud dependerá de los requisitos profesionales del trabajo, tales como la educación y experiencia. Siga el enlace de abajo para obtener más información (en inglés):
Solicitudes de empleados permanentes.
Solicitudes de empleados temporales H1-B.
Solicitudes de trabajadores temporales agrícolas.
Solicitudes de trabajadores temporales no agrícolas H2-B
Todas las peticiones requieren un número de Identificación de Empleador Federal (FEIN) para solicitar en cualquier estado. Las empresas que concursan pueden seguir su proceso de solicitud en línea y encontrar respuestas en Preguntas más frecuentes. Para obtener ayuda con su solicitud, póngase en contacto con su oficina local de la certificación de trabajadores extranjeros.
Las prácticas laborales desleales relacionadas con inmigración
El Departamento de Justicia de la Oficina del Asesor Especial para las prácticas laborales desleales Immigration-Related (OSC – Office of the Special Counsel) proporciona una guía para los empleadores sobre muchos temas relacionados con prácticas de empleo. Obtenga más información en OSC Información del empleador . También puede inscribirse en los seminarios en línea de OSC. Para los empresarios y representantes de los recursos.
Para más datos sobre cómo encontrar empleo en Estados Unidos vaya a Banco de trabajo para localizar empleos en EEUU.
Fuente: Departamento del Trabajo de Estados Unidos
Foto: Katja
Marzo 2024
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