Disponibles para empleo temporal a quienes ya la hayan obtenido
Habilitan 30 mil visas H-2B a trabajadores

(Washington, DC) – El Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento del Trabajo han publicado una regla conjunta que hace disponibles 30,000 visas adicionales para trabajadores temporales no agricultores H-2B para el año fiscal 2019. Estas visas H-2B adicionales están disponibles solo para trabajadores que regresan y que recibieron una visa H-2B, o que recibieron el estatus H-2B de alguna otra manera durante uno de los últimos tres años fiscales (años fiscales 2016, 2017 o 2018), y la disponibilidad está restringida para darle prioridad únicamente a aquellas empresas que sufrirían daños irreparables si no cuentan con dichos trabajadores adicionales.

Ejemplos de trabajos bajo el visado H-2B son jardinería y paisajismo, ferias, construcción, estaciones de esquí, tiendas, restaurantes como meseros y cocineros, parques de diversiones, en hoteles y plantas de procesamiento y manufactura, entre otros. Generalmente los empleadores estadounidenses usan a agencias reclutadoras que se encargan de buscar a los trabajadores con el perfil adecuado, que incluye a veces un cierto dominio del inglés, y hay que tener sumo cuidado con agencias de empleo que ofrecen este tipo de oportunidades pues hay muchos abusos del sistema y explotación de incautos foráneos.

El Department of Homeland Security (DHS) asegura que los trabajadores H-2B que regresan han demostrado su capacidad para cumplir con los términos y condiciones del programa H-2B y, por lo tanto, es menos probable que permanezcan en Estados Unidos sin autorización después que haya vencido su estatus legal. Retornan con frecuencia al mismo empleador año tras año por temporadas, han sido verificados, son de confianza, y pueden recibir la aprobación de sus visas más rápido dada su historial conocido.


“El Departamento de Seguridad Nacional exhorta a los legisladores a buscar una solución legislativa a largo plazo que cumpla con las necesidades temporales de los empleadores, al tiempo que cumple con la orden ejecutiva del presidente ‘Compre Productos Estadounidenses, Contrate Estadounidenses’ para incentivar salarios y tasas de empleo más altos para los trabajadores estadounidenses”, dijo el secretario interino McAleenan. “La realidad es que el Congreso está en la mejor posición para establecer la cantidad apropiada de visas H-2B que deberían asignarse a las empresas estadounidenses, sin hacer daño a los trabajadores estadounidenses. Por lo tanto, el Congreso – no DHS – debe ser el responsable de determinar si la cantidad máxima anual de trabajadores H-2B establecida por el Congreso necesita modificarse y por cuánto, y establecer parámetros para asegurar que hay trabajadores suficientes disponibles para cumplir con las necesidades temporales de los empleadores durante todo el año”.

A partir del 8 de mayo de 2019, los peticionarios elegibles pueden presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, para solicitar estos trabajadores H-2B adicionales y deben presentar una declaración suplementaria en el Formulario ETA 9142-B-CAA-3 (PDF) junto con su petición. Los detalles sobre los requisitos de elegibilidad y presentación están disponibles en la regla final y en la página Aumento de Visas H-2B de No Inmigrantes para el Año Fiscal 2019.

"DHS está comprometido con asegurar que nuestro sistema de inmigración sea implementado legalmente y que los trabajadores estadounidenses estén protegidos", indica la entidad. Si el público tiene información sobre algún empleador que pueda estar abusando del programa, DHS exhorta a que lo reporten a ReportH2BAbuse@uscis.dhs.gov e incluyan información que identifique al empleador peticionario de visas H-2B y la información relevante que los lleva a creer que dicho empleador está abusando del programa H-2B.


Fuente: USCIS

Foto: Archivo

Junio 2019







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